Wir haben viel erreicht. Schwarze Menschen haben in Deutschland in zahlreichen Bereichen Leitungsfunktionen inne. Sie kuratieren Ausstellungen, managen Kulturinstitutionen, tragen Verantwortung in der Politik, setzen Schwerpunkte an den Universitäten oder agieren als Unternehmer*innen.
Dennoch bilden die Führungsetagen noch immer nicht die Zusammensetzung der Gesellschaft ab. Und diejenigen, die sich entschlossen haben, in Leitungsfunktionen zu gehen, agieren häufig allein. Eine doppelte Exponiertheit scheint Teil des Berufsalltags zu sein. Wie geht man damit um, wie behauptet man sich? Welche Erfahrungen wurden gesammelt? Was hat der Positionswechsel mit einem selbst gemacht? Welche Erwartungen werden an einen gestellt? Welche hat man an sich selbst und an Kolleg*innen? Was braucht es?
Das Ballhaus Naunynstraße lädt Schwarze Menschen in Leitungspositionen zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch und zu einer öffentlichen Diskussion. Denn vieles, was hier an Erfahrungswissen gesammelt wird, dürfte für andere hilfreich sein – für Kolleg*innen; für diejenigen, die in den Startlöchern stehen; für diejenigen, die weitere Perspektiven brauchen, für die nächste Generation.
Denn wir möchten noch viel weitergehen.